一日の行動計画を立てられるようになる

看護師として働く病棟で、
新人指導をする人の指導をする役割の私。

この時期の新人指導の目標は、
一日の行動計画を自己で立てられるようになる事、
である。

それはつまり、
一日の仕事の流れを覚えて、いつ点滴をして、いつ患者さんの清潔のケアをして、いつ患者さんを検査に連れてって、
ということを、自分で情報を収集して計画し、自律的に行動できるようになること、である。


そのために新人の指導にあたる人は、毎朝、
「今日の一日の自分の行動計画を言ってください」
と、口頭で新人に質問をする。
そこで適切な計画が立てられているか判断し、
その計画が適切だと判断できれば、それに基づいて新人に行動をしてもらう。
指導者は、計画に基づいて行動する新人について歩く。

もしそこで、計画が適切でないと判断されれば、計画を考えなおしてもらい、
計画をたてることも十分にできていなければ、
計画を立てる段階から指導者とともに行なうことになる。


いっぽう新人は、
始業時間よりも早く来て患者さんのカルテとかを見ながらその日一日の行動計画を必死で考える。
そのために、８時４５分からの勤務時間に対してだいたい７時４５分くらいにはすべての新人が病棟にいる。
（ちなみに私が病棟に行くのは、８時３０分くらい。）

この、行動計画を立ててそれを指導者の前で言う、という朝の作業、
新人にとってはかなりの試練のようである。

私にしても、一日の仕事の流れは感覚的に覚えているだけなのでそれをいちいち計画にして言葉で説明しろ、とか言われたら出来ない気がする。

でも、それをやらないと仕事の回し方が感覚として身につかないのだけど。



新人に一人、この行動計画を立てる作業が苦手な人がいて、
指導する人もその新人にどのように指導したら行動計画が上手に立てられるようになるのか困っている様子だった。

なので私は新人の指導者を指導する立場として、
どうやったら上手に行動計画を立てられるようになるようになるか？を指導できるようになるか？を指導する、
というややこしい事をしないといけない。

でも、そんなややこしい事、
わからない。

まあ、わからないで終わらせるのも無責任なので、
だいたいの仕事の流れ、一日のうちで清潔のケアはだいたいいつ頃やるといいのか？点滴はいつ頃するものが多いのか？検査はいつ頃することが多いのか？
ということをもう一度説明し直して、それに基づいて計画を考えてみるようアドバイスしたらどうか、とアドバイスしてみた。

その結果は、まだわからないけど、うまくいくといいなと思う。


広告
はじめてのプリセプター―新人とともに学ぶ12か月